Belajar Pajak

Suatu hari seorang wajib pajak datang ke KPP Pratama, wajib pajak tersebut adalah seorang pegawai swasta yang kini sudah pindah domisili karena alasan pekerjaan. Ia yang sebelumnya tinggal di Jakarta, kini pindah ke sebuah kabupaten di Kalimantan Barat. Ia datang ke KPP Pratama dengan tujuan mengubah alamat di NPWP nya agar sesuai dengan domisilinya sekarang. Sebelum datang ke KPP Pratama, wajib pajak tersebut terlebih dahulu mencari informasi di internet mengenai bagaimana cara mengubah alamat NPWP nya. Namun, Ia tidak mencari di situs resmi DJP, pajak.go.id melainkan melalui sebuah blog pribadi dan mendapat informasi yang kurang tepat. Dalam blog tersebut Ia mengunduh formulir perubahan data. Setelah mengunduh formulir tersebut, Ia pun terlanjur mengisi formulir perubahan data dan melengkapi kelengkapan berkas sesuai petunjuk dari blog tersebut. Setelah sampai di KPP Pratama, Ia pun bertemu dengan petugas helpdesk KPP Pratama, Ia kemudian menanyakan apa yang harus Ia lakukan agar ala

  Kasus Pelecehan Seksual di tempat kerja seperti fenomena gunung es. Kasus yang muncul di permukaan hanya sedikit dan banyak kasus tidak pernah terbuka sama sekali. Hal ini disebabkan kultur budaya di Indonesia bahwa kasus pelecehan seksual adalah aib dan akhirnya korban tidak berani untuk terbuka dan membawa kasus ini ke ranah hukum. Memang, rata - rata korban pelecehan seksual adalah wanita, namun tidak dapat dipungkiri, bahwa pria juga ada yang mengalami pelecehan seksual. Pelaku pelecehan terhadap pria ataupun wanita ini dapat dilakukan oleh lawan jenis korban ataupun sesama jenis. Pelecehan seksual akan menimbulkan dampak, baik bagi korban maupun organisasi. Dampak bagi Korban Dampak yang ditimbulkan pelecehan seksual terhadap korban, tidak hanya pada fisik korban, namun juga pada kondisi psikologis korban. Korban akan mengalami rasa tidak aman dan tidak nyaman, takut, terintimidasi, merasa direndahkan martabatnya. Selain itu, korban juga akan merasa malu, tidak berdaya dan tidak